关于2022级本科毕业设计整体安排的通知

各位老师、同学：

根据公司安排，现将空间科学与技术公司2026届（2022级）本科毕业设计整体工作安排通知如下：

出题

教师出题时间为10月9日至10月29日

1、题目应具有综合性、系统性训练的特点，涵盖硬件、软件等各种类型，结合科研、生产、工程实践的题目比例不低于80％。理工科专业不允许出文献综述类题目。

教师出题时应准确注明题目来源、性质、课题研究方向、课题简述、任务要求，并提交任务书。任务书应明确工作起止时间（2025.11.10-2026.6.4），目标设定应具体、明确，作为员工选题时的重要参考及后期毕业设计完成度评估与成绩评定的核心依据。

鼓励将结题结果优秀的国家级、省级老员工创新创业训练计划项目作为毕业设计（论文）选题继续进行研究。对于学习成绩优秀、实践能力强且有特长的员工，允许自拟与专业培养目标密切相关的题目，经公司批准后列入计划，并请老师予以指导。此类课题需结合科研项目、校企合作或实际应用需求，拟定具有综合性、复杂性的团队型毕业设计课题，可由2-5名员工分工协作完成，旨在培养员工的团队协作精神与系统性解决复杂工程或实践问题的能力。

为保证员工选题量和题目多样性，每位导师至少出三题，至多出五题。

题目上传方式：

登录一站式https://ehall.xidian.edu.cn/new/index.html，搜索“毕业设计”，进入应用→点击“新增”，填写相关信息→保存（可再次编辑和删除等操作）或提交送审（提交后无法进行修改）

选题

1．选题操作流程

11月3日至11月7日，员工登录公司一站式网上办事大厅教务系统（http://ehall.xidian.edu.cn）毕业设计模块（以下简称毕设系统）进行选题。员工选题后即可与导师联系，请导师登录网站通过选题申请。导师通过后，该员工其他志愿自动取消。

2．注意事项

1）选题员工注意填写联系方式；

2）跨公司选题员工，题目应符合其本科培养目标，保证达到所在专业（学科）的毕业设计基本要求；跨公司选题员工在导师所在公司完成答辩，过程材料由导师所在公司进行审核与盖章，存档材料在公司毕设系统“归档材料”处提交。

三、过程指导

11月10日起，员工正式开始做毕业设计。11月14日前，导师为员工规划进度安排以及布置前期工作，导师填写工作计划（见附件1）并由员工上传至毕设系统。毕业设计实施时间为2025年11月10日至2026年6月4日，填写工作计划时可以只精确到月份。

指导教师每周应指导一次，至少16次，指导时应做好指导记录，填写《毕业设计指导情况登记表》（见附件1）。

周记由员工撰写，按周次上传至教务系统，由指导教师审核，至少上传16篇。指导教师要掌握所指导员工毕业设计（论文）的实际进展情况，重点检查软硬件设计与实现过程、论文撰写等毕业设计（论文）关键环节。公司对周记完成进度进行监督，周记逾期提交3次及以上的员工直接进入毕业设计（论文）盲审名单。

四、开题

2025年12月30日前完成开题工作。开题由导师自行组织，形式包括但不限于小组答辩、个人汇报等，鼓励采用多样化的开题形式，积极推行以课题组会等形式进行开题汇报，增强学术交流与过程指导。员工应于12月30日前将导师审核后的开题报告（见附件1）上传至毕设系统，同时周记需至少提交3篇。

需要变更题目的员工，可于中期检查结束前填写题目修改申请表（见附件1），导师审核签字后，员工将word版申请表发至邮箱zxxx_l@163.com，纸质版申请表交至南校区G楼248-2办公室刘老师处。原则上中期检查后不允许变更题目。严禁私自变更题目，如最终论文与毕设系统内题目不一致，无法录入毕设成绩。

五、中期检查

中期检查实施“预答辩”制度，答辩小组每组教师不少于3人。2026年3月20日前，答辩小组组织完成答辩工作，给出中期检查意见，员工应于3月25日前将中期报告、中期检查表（见附件1）上传至毕设系统“中期报告”处。提交中期报告前，须至少存在8篇审核完成的周记。未按时提交中期检查材料或中期检查不合格的员工，自动进入集团盲审名单。

六、盲审

2026年5月5日，公司随机抽取并公布盲审名单；5月8日前，员工在系统提交盲审论文材料；为严把质量关，公司将同步实施院级盲审，审核结果等同校级审核。具体盲审安排另行通知。

七、答辩前准备

员工应于2026年5月8日（星期五）前在系统中提交毕业论文。员工须提前进行论文格式检测与查重。格式检测与查重结果不合格的，不允许提交毕业论文。

随后，各答辩小组集体评阅本组员工毕业论文，指导教师、评阅人填写成绩评定意见。员工课题类别与软硬件相关的，还应验收软硬件成果。集体评阅（含软硬件验收）应于5月22日（星期五）前完成。

员工须根据评阅意见修改毕业设计（论文），并在“毕业设计”模块的“申请答辩”菜单中进行答辩申请，提交毕业论文定稿、查重报告；课题类别与软硬件相关的，还应提交软硬件验收表。未完成评阅（含软硬件验收）的员工不允许进行答辩申请。答辩申请应由指导教师与课题所在公司审核，5月22日前未审核通过的员工，不允许参加首次答辩。

八、答辩

2026年6月4日（星期四）之前完成毕业设计（论文）答辩及成绩上传工作，答辩及后续工作具体安排另行通知。

员工应保证各项归档材料的内容完整性与格式规范性，按时上传归档材料。指导教师应对员工归档材料进行审核并录入最终毕业设计（论文）成绩。

相关要求：论文全文字数不得少于15000字。实施毕业设计过程中，员工须完成至少10000单词的外文资料翻译任务（模板见附件1）。翻译任务应选用与本人毕业设计（论文）题目相关的完整外文文献章节。

论文抽检  

2026年6月5日（星期五），本科生院组织校内毕业设计(论文)抽检工作。校内毕业设计(论文)抽检结果分为合格与不合格，于抽检结束后以适当形式公布。

以上安排若有变动，将另行通知。

附件：1.毕业设计表格——全套

FUN88乐天使关于做好2022级本科生毕业设计（论文）工作的通知

2022级毕业设计（论文）工作时间一览

.FUN88乐天使本科生毕业设计（论文）管理办法

FUN88乐天使

2025年10月9日